Dostawa, wdrożenie i utrzymanie Zintegrowanego Systemu Zarządzania w Urzędzie Marszałkowskim Województwa Podlaskiego w Białymstoku

W kryterium „Cena” (C) ocena ofert zostanie dokonana przy zastosowaniu wzoru: Najniższa cena brutto spośród ofert nieodrzuconych C = --------------------------------------------------------------------------- x 100 pkt x 60% Cena brutto oferty badanej W kryterium „Cena” oferta może uzyskać maksymalnie 60 punktów. - Podstawą przyznania punktów w kryterium "Cena" będzie cena ofertowa brutto podana przez Wykonawcę w Formularzu Ofertowym. - Cena ofertowa brutto musi uwzględniać wszelkie koszty jakie Wykonawca poniesie w związku z realizacją przedmiotu zamówienia.

W kryterium „Czas pełnego wdrożenia modułu kadry – płace w Zintegrowanym Systemie Zarządzania” punkty zostaną przyznane za deklarację wcześniejszego wdrożenia modułu kadry – place: Jeżeli Wykonawca zadeklaruje, że wdroży moduł kadry – płace w Zintegrowanym Systemie Zarządzania w terminie: - do 31.12.2027 r. – oferta otrzyma 20 pkt - po 01.01.2028 r. - oferta otrzyma 0 pkt Kryterium „Czas pełnego wdrożenia modułu kadry – płace w Zintegrowanym Systemie Zarządzania” będzie rozpatrywane na podstawie deklaracji (oświadczenia) Wykonawcy złożonej w formularzu oferty. W przypadku braku zaznaczenia jednej z opcji Zamawiający przyzna 0 punktów w tym kryterium, a Wykonawca wdroży moduł kadry – płace w Zintegrowanym Systemie Zarządzania w terminie 24 miesięcy od dnia zawarcia umowy. W kryterium „Czas pełnego wdrożenia modułu kadry – płace w Zintegrowanym Systemie Zarządzania” oferta może otrzymać maksymalnie 20 punktów.

W kryterium „Zwiększenie ilości roboczogodzin” Zamawiający przyzna punkty za zwiększenie roboczogodzin (maksymalnie do 2 500 roboczogodzin w okresie trwania asysty technicznej, tj. 5 lat od pełnego wdrożenia Zintegrowanego Systemu Zarządzania, maksymalnie po 500 roboczogodzin przypadających na każdy rok). Zamawiający przyzna punkty za zwiększenie o taką samą ilość roboczogodzin w każdym roku trwania asysty do: - 100 roboczogodzin – oferta otrzyma 4 pkt - 200 roboczogodzin – oferta otrzyma 8 pkt - 300 roboczogodzin - oferta otrzyma 12 pkt - 400 roboczogodzin - oferta otrzyma 16 pkt - 500 roboczogodzin – oferta otrzyma 20 pkt W kryterium „Zwiększenie ilości roboczogodzin” oferta może otrzymać maksymalnie 20 punktów.