Zamówienie na zastąpienie istniejącego rozwiązania SAP w obszarze kadr

Wpis do rejestru zawodowego lub handlowego

Rejestracja w związku zawodowym

Brak podstaw wykluczenia na podstawie § 123, 124 GWB

Należy podać całkowity obrót przedsiębiorstwa, jak również obrót w zakresie oprogramowania personalnego (licencje lub sprzedaż). Prenumerata, wprowadzenie, eksploatacja, konserwacja i wsparcie oprogramowania dla płac, zarządzania czasem i zarządzania personelem, każdy w EUR netto. Wymogi minimalne:

1. Całkowity obrót średnio co najmniej 8 mln EUR netto rocznie
2. Obrót oprogramowaniem dla personelu średnio co najmniej 6 mln EUR netto rocznie

Ubezpieczenie od odpowiedzialności cywilnej jest wymagane z co najmniej następującymi kwotami ubezpieczenia na jedno roszczenie, dwukrotnie maksymalizowanymi na rok ubezpieczenia: 2 mln EUR na szkody osobiste i materialne b 1 mln. EUR za szkody majątkowe

Należy podać obroty w dziedzinie oprogramowania finansowego (licencji lub licencji). Prenumerata, wprowadzenie, eksploatacja, konserwacja i wsparcie oprogramowania do rachunkowości finansowej i kontroli, każdy w EUR netto. Wymogi minimalne: obrót oprogramowaniem finansowym średnio co najmniej 5 mln EUR netto rocznie

Istnieją trzy porównywalne odniesienia do wprowadzenia oprogramowania dla personelu do publicznych instytucji zamawiających, w szczególności do przedsiębiorstw komunalnych lub publicznych. Dla każdego odniesienia należy wypełnić jeden z następujących formularzy referencyjnych. Podmiot zamawiający zastrzega sobie prawo do weryfikacji informacji u dostawcy referencyjnego. Minimalny wymóg i ocena: trzy odniesienia z ostatnich pięciu lat, porównywalne według rodzaju, zakresu i złożoności do oferowanych usług. Porównywalność i ocena odniesień zależą w szczególności od przedmiotu wyników, ukierunkowania technicznego, odniesienia branżowego, wielkości zamówień i okresu realizacji.

Zespół projektu i kwalifikacje: nominacja kluczowego personelu, który ma zostać oddelegowany w przypadku umowy. W przypadku zarządzania projektem i dwóch współpracowników projektu wypełnia się CV.

Umiejętności języka niemieckiego pracowników zatrudnionych co najmniej na poziomie C1.

Prezentacja organizacji wsparcia i usług. Prezentacja ma obejmować w szczególności następujące punkty: a) opracowanie organizacji wsparcia i usług (poziom wsparcia, role, lokalizacje) b Kanały wsparcia i proces biletowy c Czas trwania działania na priorytet, jak również procedurę eskalacji d Przejście od projektu realizacji do bieżącej operacji e Działanie i model wsparcia w pracy w chmurze

BSI C5 Typ 2 i ISO / IEC 27001 dla operacji hostingowych i w chmurze

Wyznaczenie podwykonawców dzielących wyniki; W przypadku kredytów kwalifikowanych przedsiębiorstwa